Dian Herlina

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya pemeriksaan langsung oleh UPT Parkir terkait pembagian karcis retribusi parkir resmi. Misalnya, kurangnya ketegasan UPTD bidang parkir di Dinas Perhubungan dalam mendistribusikan dan menindak tilang retribusi parkir. Di beberapa tempat parkir di kawasan pasar Wetan, dipastikan pengelola tempat parkir masih belum menggunakan karcis dari kantornya, sehingga banyak pengguna jasa parkir...

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam menjalankan roda pemerintahan. Setiap pemimpin dituntut untuk memiliki kemampuan berfikir kedepan. Oleh karenanya harus memiliki kejelasan visi serta memahami fungsi bagi organisasi yang dipimpinnya Untuk membangun suatu organisasi yang baik, ada hal mendasar yang harus diperhatikan oleh institusi–institusi terkait yaitu hal yang menyangkut eksistensi kepemimpinan seorang pemimpin, baik...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi vertikal terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tasikmalaya. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih ditemukannya tingkat disiplin kerja pegawai yang belum optimal, sehingga diperlukan komunikasi yang efektif antara pimpinan dan bawahan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab organisasi. Penelitian menggunakan metode...

Taxes are a key source of revenue for both national and local governments, serving an important function in supporting development and enhancing public welfare. Motor vehicle tax is one of the potential contributors to local revenue; however, taxpayer compliance in Tasikmalaya Regency remains low, as reflected in the high number of vehicles that have not...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah produktivitas kerja pegawai di UPTD Puskesmas Mangkubumi Kota Tasikmalaya yang dinilai belum optimal, terlihat dari masih adanya keterlambatan pelayanan, kurangnya ketelitian dalam administrasi, serta efektivitas kerja yang belum merata. Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh faktor budaya organisasi dan kompensasi yang diterapkan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Program Keluarga Harapan (PKH) dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga miskin di Kelurahan Cipari, Kecamatan Mangkubumi, Kota Tasikmalaya. Program PKH adalah bantuan sosial bersyarat yang diberikan kepada keluarga miskin untuk mendorong akses pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi,...

Kesehatan merupakan kebutuhan pokok yang sangat penting untuk mendukung kehidupan yang produktif baik di bidang sosial maupun ekonomi. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Pemerintah sebagai penyelenggara pelayanan publik dapat memfasilitasi tercapainya kehidupan yang produktif dengan memberikan pelayanan yang layak dan bermutu kepada warga negara atau masyarakat. Undang-Undang Pelayanan Publik, yang juga dikenal sebagai Undang-Undang Nomor...

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh realisasi dana desa, indeks pembangunan manusia, realisasi jumlah keluarga penerima manfaat bantuan sosial pangan dan gini ratio daerah perdesaan terhadap persentase penduduk miskin daerah perdesaan di Indonesia. Jenis penelitian kuantitatif, berlokasi di Indonesia dengan studi kasus dari tahun 2018 sampai 2023. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi data...

Sustainable Development Goals (SDGs) for villages aim to realize inclusive, sustainable development based on community needs. However, the improvement of road infrastructure has not been accompanied by an increase in the quality of village development, as evidenced by the ratio of very underdeveloped and underdeveloped villages being greater than that of advanced or independent villages....

Motivasi kerja merupakan dasar bagi suatu organisasi untuk mengembangkan baik instansi pemerintah maupun instansi swasta tidak lain karena adanya keinginan untuk mewujudkan tujuan dan usaha yang dilakukan secara bersama, sistematis, serta berencana. Motivasi kerja dapat dikatakan sebagai penggerak maupun dorongan yang dapat memicu timbulnya rasa semangat dan juga mampu mengubah tingkah laku individu untuk menuju...